Mitgliedschaft

6 Gründe für eine Mitgliedschaft - Werden Sie Mitglied!

Mitglied werden Sie Mitglied in unserem Landesverband, als DJG-Mitglied profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen und Leistungen:

• Solidargemeinschaft
  Ihre Interessen werden von einer durchsetzungsstarken Solidargemeinschaft mit 10.000 Mitgliedern wirksam vertreten.
   
• Rechtschutz
  Die DJG gewährt ihren Mitgliedern kostenlosen Rechtschutz für Fälle, die in Zusammenhang mit der beruflichen oder gewerkschaftlichen Tätigkeit stehen.
   
• Seminare und Schulungen
  Ihren Mitgliedern ermöglicht die DJG die Teilnahme an zahlreichen interessanten Seminaren und Personalratsschulungen, die von der dbb akademie und von den einzelnen Landesverbänden durchgeführt werden.
   
• Unterstützung in berufsspezifischen Belangen
  Neben Rechtschutz in beruflichen Rechtstreitigkeiten steht Ihnen als Mitglied jederzeit Beratung und Unterstützung in beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen zu.
   
• Spezielle Angebote bzw. Leistungen
  (z.B. Schlüsselversicherungen u.a.) sind in einigen Landesverbänden im Mitgliedsbeitrag enthalten. Bitte entsprechend bei ihrem Landesverband erkundigen.
   
• Angebote des dbb vorsorgewerkes
   

Weil die DJG eine Mitgliedsgewerkschaft des dbb beamtenbund und tarifunion ist, stehen Mitgliedern zahlreiche Vorteilsangebote starker Partner über das dbb vorsorgewerk offen. Dieses Angebot sichert günstige Konditionen mit qualifizierter Beratung.

Die Organisation der DJG basiert sehr stark auf dem ehrenamtlichen Engagement ihrer Mitglieder. Aus diesem Grund ist es der DJG möglich, den Mitgliedsbeitrag trotz der Vielzahl der Leistungen mitgliederfreundlich zu gestalten.

• qualifizierte Ausbildung und Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis
• Fortbildung, Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten à Karriere in der Justiz
• Durchlässigkeit der Laufbahnen/ Ebenen
• Wertschätzung im Berufsleben
• transparentes Beförderungssystem, welches Leistungen und menschliche Fähigkeiten honoriert
• leistungsbezogene Bezahlung bzw. Besoldung
• transparente Stellenbeschreibungen im Justizdienst - Nachvollziehbarkeit
• bessere Zukunftsaussichten auf Aufstieg für Tarifbeschäftigte und Beamte
• Teamarbeit in der Justiz
• die Vertretung aller Gewerkschaften in den Wahlvorständen
• eine unabhängige Personalratsarbeit
• die Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte in der Justiz
• wertschätzende Arbeitsbedingungen
• Ausbau Work Life Balance in der Justiz – Anpassung der Arbeitsplätze
• Flexibilisierung der Arbeitszeit mit stärkerem Selbstbestimmungsrecht
• einen gleitenden Übergang in den Ruhestand
• eine sichere und dynamische Altersversorgung
• Gleichberechtigung in der Justiz
• Beschäftigtendatenschutz
• keine Arbeits- Leistungskontrollen der Beschäftigten in der Justiz
• Ausbau des Homeoffice in der Justiz in allen Ebenen/ Bereichen
• Gleichstellung Sonderurlaub

• Personalabbau
• fehlende Rücksicht und Wertschätzung gegenüber den Generationen
• Mobbing am Arbeitsplatz
• derzeitige Beurteilungspolitik – Beurteilungen nach Status
• ständige Einsparungen à Sparmaßnahmen und Kürzungen
• derzeitige Aufstiegspolitik
• Einkommensentwicklung entgegen der freien Marktwirtschaft
• fehlende Wertschätzung in den Führungsebenen
• Zwangsteilzeit für Berufseinsteiger
• Privatisierung von Justizaufgaben
• Abbau von Leistungen im Sicherheitsbereich
• fehlenden Beschäftigtendatenschutz
• fehlende Gleichberechtigung in der Justiz
• fehlende Homeoffice Möglichkeiten
• fehlendes Krisenmanagement
• fehlende Transparent
• Leistungskontrollen der Beschäftigten
• Benachteiligung